- 人才理念
人為(wei)本：一(yi)切(qie)為了人的(de)(de)全(quan)面發(fa)展。積極營造合力、和諧的(de)(de)企業(ye)環境，全(quan)力創(chuang)造高(gao)(gao)品質、高(gao)(gao)性(xing)(xing)能、高(gao)(gao)性(xing)(xing)價(jia)比的(de)(de)產(chan)品，以全(quan)球視野，博納胸懷，開創(chuang)精神，贏得股東(dong)認可、員工認同、行(xing)業(ye)肯定、客(ke)戶(hu)尊重，一(yi)切(qie)以人為本，一(yi)切(qie)以共同發(fa)展為聚焦，乃高(gao)(gao)盛經(jing)營管理的(de)(de)立足點與出發(fa)點。
德(de)為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉(ju)：優(you)先選(xuan)拔有德有能(neng)力的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才。人(ren)(ren)(ren)(ren)才是高(gao)盛(sheng)(sheng)的(de)(de)第一資源，是高(gao)盛(sheng)(sheng)戰略執(zhi)行主體(ti)。高(gao)盛(sheng)(sheng)堅持(chi)以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為本(ben)，尤其注重專業(ye)隊伍(wu)的(de)(de)建(jian)設(she)和企業(ye)骨(gu)干的(de)(de)培(pei)養，倡導“磨練(lian)與固化、優(you)中選(xuan)優(you)、薦賢選(xuan)能(neng)、唯才是舉(ju)、能(neng)上(shang)能(neng)下”的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)標準，建(jian)立了(le)特色(se)化、個性(xing)化、公(gong)平(ping)公(gong)開的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才激勵機制。能(neng)者上(shang)，平(ping)者讓，庸者下，全方(fang)位培(pei)養復合性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，大(da)膽任(ren)用(yong)品德優(you)良(liang)、積極進(jin)取、專業(ye)優(you)秀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，乃高(gao)盛(sheng)(sheng)選(xuan)拔人(ren)(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)根(gen)本(ben)準則。